Personalmanagement - Leistungsangebot

Wir unterstützen und begleiten Sie bei speziellen Aufgaben und bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von

• Strategien zum Aufbau einer Employer Brand

• Personalgewinnungs- und -bindungsaktivitäten

• Potenzialanalysen

• Führungsnachwuchsprogrammen

• Personalführungstrainings

• Maßnahmen zur Erhöhung der Motivation

• Trainings zur Bildung und Führung (virtueller) Teams

• Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten

• Zielvereinbarungsgesprächen

• Mitarbeiterjahres- und -entwicklungsgesprächen

• Maßnahmen zur generellen Verbesserung der Zusammenarbeit im Unternehmen
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„Wie führt man Führungsnachwuchskräfte an verantwortungsvolle Aufgaben heran? Wie nimmt man ihnen die Scheu vor neuen Herausforderungen? Mit fmc als Schulungspartner realisierten wir ein Personalentwicklungsprojekt mit unterschiedlichen Schwerpunkten und einer Laufzeit von 18 Monaten. Ausbau und Stärkung der methodischen und sozialen Kompetenz wie den Fähigkeiten zur ergebnisorientierten Führung von Projektteams, dem Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen mit Mitarbeitern und anderes mehr haben wir gezielt vermittelt und mit Praxisbeispielen, Rollenspielen und Feedback „erlebbar“ gemacht. So gelang es uns, die größtmögliche Unterstützung für neue Herausforderungen zu geben, Unsicherheiten abzubauen und unsere jungen Führungskräfte optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.“
Ruth Weber, Personalleiterin eines mittelständischen Unternehmens im Münsterland