Personalmanagement

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter durch gezieltes Personalmanagement

Kleinere und mittlere Unternehmen verfügen häufig nicht über Personalmanager, die Mitarbeiter gewinnen und binden, eigene Nachwuchskräfte an zukünftige Verantwortungen heranführen, Teams aufbauen oder generell die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte fördern.

Hier kommen wir ins Spiel! Seit vielen Jahren arbeiten wir mit Unternehmen und Verwaltungen gemeinsam an diesen Aufgaben. Wir entwickeln mit Ihnen nicht nur die Konzepte, sondern gestalten und begleiten auch die Umsetzung.

Laufende Anpassung an die Marktanforderungen

Die ständige Optimierung unserer Leistungen bestimmt unsere Arbeit. Strategien zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand) als Antwort auf die Auswirkungen des demografischen Wandels sowie das Management von (virtuellen) Teams stehen neben unseren Kernthemen Personalführung und -entwicklung aktuell im Fokus unserer Aktivitäten.


Profitieren auch Sie von unseren umfangreichen Erfahrungen als Personalentwickler!

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„Als eines der größten deutschen Regressbüros bieten wir unseren Kunden umfassende Lösungen für Schadensituationen im Transportbereich. Als Spezialisten in einer stark wachsenden Nische stehen wir laufend vor der Aufgabe, die steigende Nachfrage mit unserem hohen Qualitätsanspruch zu vereinbaren. Die dafür benötigten Mitarbeiter sind am Arbeitsmarkt kaum zu gewinnen. Mit unserem langjährigen Berater Harald Fischer steht uns ein Experte zur Seite, der uns bei der Umsetzung einer mittel- und langfristigen Organisations- und Personal-Entwicklungsstrategie fachkundig unterstützt. So konnten wir die Strukturen für das Unternehmenswachstum etablieren und notwendige Ressourcen beschaffen. Zudem bauen wir das Unternehmen und unser Leistungsspektrum stetig weiter aus - gemeinsam mit Harald Fischer im Boot.“
Harald von Seydlitz, Capitän und Geschäftsführer, Reck & Co. GmbH, Bremen